|
El Centro de Solución
de Conflictos (CESCON), con sede en la República de Panamá, fue
creado en el año 2001 por iniciativa de un grupo de empresarios
con el interés de institucionalizar los métodos para resolver de
manera rápida, eficiente y económica, las diferencias que
usualmente surgen durante una relación contractual o comercial.
La estructura
organizacional de CESCON esta conformada por el Consejo
Directivo que es la máxima autoridad del Centro, el Consejo
Técnico y la Dirección del Centro.
El Consejo
Directivo
es el encargado de supervisar la dirección y operación del
centro, esta conformado por no menos de siete miembros entre los
cuales se designará un Presidente y un Secretario.
El Consejo Técnico
le brinda
asesoría técnica al Consejo Directivo y a la Dirección del
Centro. Esta integrado por el Director del Centro y dos o más
abogados con experiencia en arbitraje, mediación y conciliación.
La Dirección
coordina y
supervisa la gestión diaria del funcionamiento del Centro, lleva
la administración de los procesos de arbitraje, mediación,
conciliación y partnering que se presenten ante el Centro,
desarrolla programas de capacitación para los facilitadores que
forman parte del listado del Centro, además de las atribuciones
que le señale el Consejo Directivo.
Durante el período de
organización, CESCON, dedicó todos sus esfuerzos a la
elaboración de sus reglamentos de procedimiento y de
administración, a la conformación de su listado de facilitadores
y a la promoción de sus servicios a nivel nacional.
Actualmente, CESCON a
realizado alianzas con distintas entidades dedicadas a los
métodos alternativos de solución de conflictos para la promoción
de los mismos, atiende procesos de distintas naturaleza siempre
siguiendo lo normado por las leyes y sus reglamentos y
ofreciendo tarifas accesibles a sus usuarios.
Visión
Nuestra visión está encaminada al desarrollo y promoción de los
métodos alternativos de solución de conflictos para
constituirnos en un organismo líder en la prevención y solución
de controversias.
Misión
Nuestra misión es otorgar las herramientas necesarias para
lograr la solución de conflictos de manera rápida, especial y
eficaz con profesionalismo, ética y objetividad.
Propósitos de CESCON
·
Promover
e implementar métodos alternativos para la prevención y solución
de controversias, como el Arbitraje, Mediación, Conciliación,
Partnering, Negociación, y cualquier otro procedimiento
convenido entre las partes.
·
Administrar procesos de métodos alternativos para la solución
pacífica de controversias mediante la aplicación de la
Mediación, Conciliación y Arbitraje, en cumplimiento del Decreto
Ley No. 5 de 8 de julio de 1999.
·
Procurar que la solución de las controversias se realicen en forma
expedita, justa, objetiva, imparcial, eficiente y económica.
·
Promover
la formación de personas especializadas en la aplicación de
métodos alternativos para la solución de conflictos mediante
programas de capacitación.
Seminario - 16 de mayo 2013
Enlaces:
Cámara Panameña de la Construcción:
http://www.capac.org
|
